Ликвидация фирмы, увольнение, беременность.

[mamamama.livejournal.com]

Прошу помощи коллективного разума! Приветствуются любые соображения, но особо интересует личный опят.
Ситуация следующая.
Я беременна вторым ребенком, при этом нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1,9.
Позвонили с работы и сообщили, что контора ликвидируется, нужно приехать написать заявление по соглашению сторон. При этом я получаю полугодовой оклад (еще под вопросом), но теряю место, а так же стаж (вроде бы можно встать на биржу и не потерять стаж?).
Если я не пишу заявление, а сужусь с фирмой, которой, возможно, существовать уже не будет через месяц, то мне вообще непонятно, что я могу приобрести в этом случае.
Место терять совсем не хочется.
Есть два нюанса.
Работодатель пока не знает о беременности.
Наша компания дочерняя, есть материнская фирма, куда можно попробовать перевестись, но этот вариант очень сомнителен, наверное возможен только по суду.
Какие варианты? Можно ли требовать у работодателя найти мне работу? Ведь сама я никуда не устроюсь с ребенком и с беременностью, а хотелось бы получить выплаты по уходу за ребенком и место сохранить для выхода из декрета.
Заранее спасибо за помощь!