ну, если до трех, то возможно сложнее... я не подумала про это.
а если только оплачиваемый до полутора - то просто - прийти и написать заявление. Или даже написать его сразу, если кадры вменяемые. и оставить.

у меня просто обратная ситуация - деньги были нужны осенью, поэтому сначала взяла отпуск ежегодный, и потом с него ушла в отпуск по уходу за ребенком. Потеряла полтора месяца, и соответственно выплаты за это время.