http://zakohana.livejournal.com/ ([identity profile] zakohana.livejournal.com) wrote in [community profile] malyshi2014-01-21 06:45 pm

ежегодный отпуск после отпуска по БиР или после полутора лет?

Аналогичной темы почему-то не нашла...

есть 3 месяца неиспользованного отпуска, когда выгодней взять-сразу после больничного по БиР? Или после полутора лет ребенка? В том и в другом случае на основании какого периода будет расчет отпускных делаться? Зарплата большая, белая и пушистая

[identity profile] anna-notes.livejournal.com 2014-01-21 03:57 pm (UTC)(link)
Я спрашивала в своей бухгалтерии, сказали можно после 1,5 лет взять, расчет будет по последнему году, коггда работала, то есть без денежных потерь.
Ну и так конечно выгоднее - до 1,5 лет получаете пособие 40 процентов, если взять отпуск (а для этого нцжно выйти на работу), то пособие теряется.
Edited 2014-01-21 15:59 (UTC)

[identity profile] tomsoyer.livejournal.com 2014-01-21 04:09 pm (UTC)(link)
ничего не теряется. зачем на работу выходить??
я брала сразу после отпуска по БиР. и потом уже писала заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет.

[identity profile] modjo13.livejournal.com 2014-01-21 04:37 pm (UTC)(link)
Теряется пособие на период отпуска.
На работу нужно выходить по документам, т.е. написать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и заявление на очередной отпуск.

[identity profile] natalika.livejournal.com 2014-01-21 05:07 pm (UTC)(link)
Так отпуск по уходу еще не начался! Не надо выходить на работу по документам. Просто следующим днем после окончания больничного пишется заявление на очередной оплач. отпуск, а следующим днем после окончания оплач. отпуска заявление на отпуск по уходу за ребенком. Пособие на ребенка в период очередного оплач. отпуска не выплачивается.
Скорее всего про выход вы перепутали с ситуацией, если брать оплач. отпуск после 1,5 лет.

[identity profile] modjo13.livejournal.com 2014-01-21 05:16 pm (UTC)(link)
речь об очередном отпуске после 1,5 лет, такой вариант выгоднее

[identity profile] anna-notes.livejournal.com 2014-01-21 06:05 pm (UTC)(link)
Нет, если вы выйдете сразу в отпуск по уходу, то вам будут сразу и до 1,5 лет ребенка платить 40%. А если в очередной, то не будут на его время пособие платить, а начнут после него и тоже до 1,5 лет ребенка. То есть теряете пособие за 3 месяца.

[identity profile] natalika.livejournal.com 2014-01-21 06:59 pm (UTC)(link)
Вы точно мне ответ писали? Мой ответ был предыдущему комментатору о том, в каком случае надо документально выходить на работу, а в каком нет.
И кстати, в случае большой белой зп платится не 40%, а фиксированная максимально возможная сумма ~ 16 тыс. руб. :(

[identity profile] anna-notes.livejournal.com 2014-01-21 08:03 pm (UTC)(link)
Похоже промахнулась с телефона)
16 тыс тоже не лишние, если есть вариант их не терять)

[identity profile] olgafairy.livejournal.com 2014-01-21 05:10 pm (UTC)(link)
на работу не надо выходить, просто в конце больничного по БиР идете и пишете сразу заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет с такого то числа, прилагаете копию свид-ва о рождении и справку с работы мужа, что он туда не уходил.
Потом, когда отпуск по уходу будет подходить к концу - приходите и пишете заявление на ежедгодный оплачиваемый отпуск с такого то числа. :)

Или наоборот, если решите потерять выплаты по уходу за ребенком минимум за месяц.

[identity profile] modjo13.livejournal.com 2014-01-21 05:15 pm (UTC)(link)
если как тс очередной отпуск брать после 1,5 лет, то по документам нужно выходить на работу - прерывать отпуск по уходу до 3 лет. а потом возобновлять его

[identity profile] olgafairy.livejournal.com 2014-01-21 05:22 pm (UTC)(link)
ну, если до трех, то возможно сложнее... я не подумала про это.
а если только оплачиваемый до полутора - то просто - прийти и написать заявление. Или даже написать его сразу, если кадры вменяемые. и оставить.

у меня просто обратная ситуация - деньги были нужны осенью, поэтому сначала взяла отпуск ежегодный, и потом с него ушла в отпуск по уходу за ребенком. Потеряла полтора месяца, и соответственно выплаты за это время.

[identity profile] anna-notes.livejournal.com 2014-01-21 06:07 pm (UTC)(link)
А чем страшно его прерывать? Я вообще заявление на 1,5 года написала, мне в кадрах так сказали.

[identity profile] modjo13.livejournal.com 2014-01-21 06:11 pm (UTC)(link)
Ничем, просто бумажки нужно заполнить)

[identity profile] ermakova-elena.livejournal.com 2014-01-21 04:16 pm (UTC)(link)
Мне в отделе кадров тоже посоветовали взять отпуск после БиР, а потом сразу уйти в отпуск по уходу за ребенком, так и сделаю.

[identity profile] korotkaya.livejournal.com 2014-01-21 04:27 pm (UTC)(link)
И потеряете как минимум сумму в размере одного пособия.

[identity profile] korotkaya.livejournal.com 2014-01-21 04:26 pm (UTC)(link)
Я брала после отпуск по беременности, а сейчас понимаю, что потеряла сумму в размере пособия по уходу - получила декретные за 140 дней, потом отпуск (в котором я была фактически во время отпуска по уходу, при этом пособия по уходу не получая), потом отпуск по уходу. А если брать после полутора лет ребенка, то получается полная сумма отпуска по беременности, полная сумма отпуска по уходу плюс отпускные.
Так что берите после полутора лет.

[identity profile] ermakova-elena.livejournal.com 2014-01-21 04:29 pm (UTC)(link)
Блин, ну почему об этом "квалифицированные специалисты" не говорят...

[identity profile] anna-notes.livejournal.com 2014-01-21 06:11 pm (UTC)(link)
Они сами не знают как выплаты рассчитываются в этом случае. Я бухгалтера спросила, она как раз на какие-то курсы повышения квалификации собиралась, сказала там спросит, вернулась и мне рассказала. Хотя у нам большая госорганизация, несколько сотен людей и в декрет часто уходят.

[identity profile] lightvanilla.livejournal.com 2014-01-21 04:40 pm (UTC)(link)
Почитайте вот здесь http://detkino.ru/node/5749
Все подробно расписано. Благодаря этой статье побежала в срочном порядке оформлять все до БиР.
И ни отдел кадров, ни бухгалтерия о таких тонкостях как-то не думают.

[identity profile] anna-notes.livejournal.com 2014-01-21 06:16 pm (UTC)(link)
Отличная статья) жаль я не нашла раньше, пришлось на работе кадры и бухгалтерию долго пытать)

[identity profile] bosna75.livejournal.com 2014-01-21 05:02 pm (UTC)(link)
я как раз сейчас в таком отпуске. кадры настояли, чтобы я взяла его после декретного и перед отпуском до 1,5 лет

[identity profile] olgafairy.livejournal.com 2014-01-21 05:07 pm (UTC)(link)
выгоднее (если не учитывать инфляцию) сначала уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а потом взять еще и отпуск оплачиваемый. Т.е. вы после больничного получаете 40 % от зарплаты, а потом, по достижении ребенком 1,5 лет идете в отпуск, который вам оплатят по вашей зарплате.
А если вы сначала уйдете в отпуск, вы получите отпускные, после выхода из отпуска уходите в отпуск по уходу за ребенком, но все также до достижения им 1,5 лет., т.е. те месяцы пока вы в отпуске - теряете выплаты .

Смотрите, что вам удобнее

[identity profile] irun.livejournal.com 2014-01-21 06:45 pm (UTC)(link)
Тут еще важно, что эти 40% не превышают некой максимальной суммы, которая в моем случае на 40% от зп вообще не похожа :))

[identity profile] enigma2004.livejournal.com 2014-01-21 08:51 pm (UTC)(link)
Этот максимум -18 тысяч сейчас.

[identity profile] alena-nadich.livejournal.com 2014-01-22 07:49 am (UTC)(link)
Как -то не могу посчитать как у вас так вышло. Если к примеру зарплата 100 тыс. Руб. Процентов за 1,5 года будет 15 тыс. Руб. ( если найдете вклад с 10 процентами, что редкость. Обычно меньше). Пособие за 1 месяц максимальное 16 тыс. руб. , т.е. Выгоднее пособие + после него деньги.

[identity profile] alena-nadich.livejournal.com 2014-01-22 10:37 am (UTC)(link)
Посмотрела сайт этого банка. Сейчас таких подарочных вкладов уже нет. При 9% годовых при досрочном закрытии вклада начисляют 4,5%. В хорошие времена вы сделали вклад))

[identity profile] natalika.livejournal.com 2014-01-21 06:13 pm (UTC)(link)
Зависит от того, когда вы планируете выйти на работу. Если не торопитесь, то очередной оплачиваемый отпуск выгоднее брать после 1,5 или 3 лет. Если знаете, что лучше на работу выйти раньше или четко в срок, то лучше взять сразу после БиР, но сумму пособия за этот срок потеряете.
Я не понимала, когда и чего я захочу от работы в дальнейшем, поэтому брала сразу после БиР, с учетом тоже белой большой и пушистой зарплаты мне это тогда было очень в тему.

[identity profile] enigma2004.livejournal.com 2014-01-21 08:39 pm (UTC)(link)
У меня были несколько недель. Половину взяла после отпуска по БиР, вторую половину оставила на будущее, возьму, когда выйду на работу из отпуска о уходу до 1,5лет -там дни отпуска пригодятся, а сейчас это только деньги.
Про расчет не поняла -отпускные же рассчитываются из текущей з/п.

[identity profile] enigma2004.livejournal.com 2014-01-21 08:50 pm (UTC)(link)
Еще насчет большой белой и пушистой.
Если Вы возьмете весь отпуск в три месяца целиком сразу после окончания отпуска БиР, то потеряете 18 тыр *3=54 тыр.