Как теперь считают оплачиваемый отпуск после выхода из отпуска по уходу?

[yop.livejournal.com]

Дорогие сообщницы, помогите разобраться. Получив очередной квиточек с зп, увидела, что у меня стал меньше оклад. Я была в полной уверенности, что эта цифра не меняется в зависимости от отпуска, количества отработанных дней или больничных. Поинтересовалась у нашего бухгалтера по расчету зарплаты, кто откусил от моего оклада да еще так неровно? Получила ответ: "Сумма оплачиваемого отпуска (к сожалению) оплачивается исходя из Вашего среднего заработка за предыдущие 12 календарных месяца (или за фактически отработанный период) А средний заработок не равен сумме одного рабочего дня!"

Я официально досрочно вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком в октябре. Никаких больничных или за свой счет не было. То есть мой отпуск становится ПЛОХО оплачиваемым только потому что до октября я находилась в неоплачиваемом никем и ничем отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Простите, если оффтоп. И да, место действия: мск.

Comments

[gamira.livejournal.com]

так всё-таки, что уменьшилось в квиточке - оклад или сумма отпускных, непонятно
Методика расчета отпускных всегда одинакова, независимо от отпуска по уходу за ребенком - ваш заработок за предшествующие 12 месяцев делится на отработанное время в календарных днях, полученный среднедневной заработок умножается на количество дней отпуска.

[boombastik-inga.livejournal.com]

незнаю, что-то не то. Если вы вышли из отпуска, и получаете оклад, то как он может быть меньше? да, может и отпускные изменяться, но оклад по зп. Нет. Он должен быть фиксинг.

[mbalabala.livejournal.com]

сумма отпускных, грубо говоря за месяц, всегда меньше оклада за месяц, потому что для расчета отпускных берутся календарные дни (их примерно 355 в году), а оклад это оплата рабочих дней (к-рых в месяце 21-23 примерно)

[xmuroe-utro.livejournal.com]

Речь идет об окладе за январь? Дело в том, что в январе очень "дорогие" рабочие дни и ходить в отпуск действительно не выгодно. И рабочие дни в оплате не равняются календарным отпускным. А ваш декретный отпуск здесь ни при чем.

[yarkaya-ksu.livejournal.com]

погодите, Вы сначала про оклад написали, а потом, вдруг, про отпускные.
Оклад - это оклад, он, конечно, не меняется, он в договоре вашем прописан, Но, если вы уходите в отпуск или на больничный, то за эти дни вам выплачивают не оклад, а отпускные или больничные, которые считаются иначе, чем простым делением суммы вашего оклада на число дней в текущем месяце. Именно поэтому, например, чертовски не выгодно ходить в отпуск в мае и январе, когда один рабочий день - дорогой, а один отпускной - дешевый.