![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
yop.livejournal.com posting in ![[community profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/community.png){kind=small}
malyshiДорогие сообщницы, помогите разобраться. Получив очередной квиточек с зп, увидела, что у меня стал меньше оклад. Я была в полной уверенности, что эта цифра не меняется в зависимости от отпуска, количества отработанных дней или больничных. Поинтересовалась у нашего бухгалтера по расчету зарплаты, кто откусил от моего оклада да еще так неровно? Получила ответ: "Сумма оплачиваемого отпуска (к сожалению) оплачивается исходя из Вашего среднего заработка за предыдущие 12 календарных месяца (или за фактически отработанный период) А средний заработок не равен сумме одного рабочего дня!"
Я официально досрочно вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком в октябре. Никаких больничных или за свой счет не было. То есть мой отпуск становится ПЛОХО оплачиваемым только потому что до октября я находилась в неоплачиваемом никем и ничем отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Простите, если оффтоп. И да, место действия: мск.
Я официально досрочно вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком в октябре. Никаких больничных или за свой счет не было. То есть мой отпуск становится ПЛОХО оплачиваемым только потому что до октября я находилась в неоплачиваемом никем и ничем отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Простите, если оффтоп. И да, место действия: мск.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
no subject
Date: 2014-01-23 02:56 pm (UTC)Методика расчета отпускных всегда одинакова, независимо от отпуска по уходу за ребенком - ваш заработок за предшествующие 12 месяцев делится на отработанное время в календарных днях, полученный среднедневной заработок умножается на количество дней отпуска.
no subject
Date: 2014-01-23 03:14 pm (UTC)no subject
Date: 2014-01-23 04:00 pm (UTC)no subject
Date: 2014-01-23 05:27 pm (UTC)Если были, то все правильно.
НДФЛ вычитается из реально начисленных вам денег. Не от оклада фиксированного, а от того, что начислено, с учетом отпускных, больничных и тп. и т.д.
no subject
Date: 2014-01-23 03:11 pm (UTC)no subject
Date: 2014-01-23 04:02 pm (UTC)no subject
Date: 2014-01-23 03:18 pm (UTC)no subject
Date: 2014-01-23 04:04 pm (UTC)no subject
Date: 2014-01-23 04:24 pm (UTC)смотрите, например в янв 21 раб день, ваш среднедневной заработок при окладе 10,000р - 10,000/21=476,19р
среднедневной заработок для оплаты отпуска считаем исходя из календ дней - 10,000*12/355=338,02р
ощутимо меньше. дальше считайте сколько дней вы были в отпуске, а сколько фактически отработали.
напр. 5 дней отпуска = 338р*5=1,690
отработали 21-5=16дней*476р=7,616
итого - 9,306
не ходили б в отпуск - получили б 10,000
no subject
Date: 2014-01-23 05:33 pm (UTC)no subject
Date: 2014-01-23 04:14 pm (UTC)no subject
Date: 2014-01-23 05:31 pm (UTC)no subject
Date: 2014-01-23 05:23 pm (UTC)Оклад - это оклад, он, конечно, не меняется, он в договоре вашем прописан, Но, если вы уходите в отпуск или на больничный, то за эти дни вам выплачивают не оклад, а отпускные или больничные, которые считаются иначе, чем простым делением суммы вашего оклада на число дней в текущем месяце. Именно поэтому, например, чертовски не выгодно ходить в отпуск в мае и январе, когда один рабочий день - дорогой, а один отпускной - дешевый.
no subject
Date: 2014-01-23 05:30 pm (UTC)