Как теперь считают оплачиваемый отпуск после выхода из отпуска по уходу?

[yop.livejournal.com]

Дорогие сообщницы, помогите разобраться. Получив очередной квиточек с зп, увидела, что у меня стал меньше оклад. Я была в полной уверенности, что эта цифра не меняется в зависимости от отпуска, количества отработанных дней или больничных. Поинтересовалась у нашего бухгалтера по расчету зарплаты, кто откусил от моего оклада да еще так неровно? Получила ответ: "Сумма оплачиваемого отпуска (к сожалению) оплачивается исходя из Вашего среднего заработка за предыдущие 12 календарных месяца (или за фактически отработанный период) А средний заработок не равен сумме одного рабочего дня!"

Я официально досрочно вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком в октябре. Никаких больничных или за свой счет не было. То есть мой отпуск становится ПЛОХО оплачиваемым только потому что до октября я находилась в неоплачиваемом никем и ничем отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Простите, если оффтоп. И да, место действия: мск.

Comments

[yarkaya-ksu.livejournal.com]

погодите, Вы сначала про оклад написали, а потом, вдруг, про отпускные.
Оклад - это оклад, он, конечно, не меняется, он в договоре вашем прописан, Но, если вы уходите в отпуск или на больничный, то за эти дни вам выплачивают не оклад, а отпускные или больничные, которые считаются иначе, чем простым делением суммы вашего оклада на число дней в текущем месяце. Именно поэтому, например, чертовски не выгодно ходить в отпуск в мае и январе, когда один рабочий день - дорогой, а один отпускной - дешевый.

[yop.livejournal.com]

Ну да, сумбурно вышло. Просто сначала вопрос возник из за того что сумма оклада другая - я думала она не меняется никогда. А потом мне просто расчет отпускных рассказали, что раз я не работала до то считается зп за три месяца работы поделенная на 12 мес! Тут я совсем удивилась! Но сейчас я все поняла, как должно быть, так что завтра буду выяснять кто кого не понял (