ну, если до трех, то возможно сложнее... я не подумала про это. а если только оплачиваемый до полутора - то просто - прийти и написать заявление. Или даже написать его сразу, если кадры вменяемые. и оставить.
у меня просто обратная ситуация - деньги были нужны осенью, поэтому сначала взяла отпуск ежегодный, и потом с него ушла в отпуск по уходу за ребенком. Потеряла полтора месяца, и соответственно выплаты за это время.
![[community profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/community.png){kind=small}
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
no subject
Date: 2014-01-21 05:22 pm (UTC)а если только оплачиваемый до полутора - то просто - прийти и написать заявление. Или даже написать его сразу, если кадры вменяемые. и оставить.
у меня просто обратная ситуация - деньги были нужны осенью, поэтому сначала взяла отпуск ежегодный, и потом с него ушла в отпуск по уходу за ребенком. Потеряла полтора месяца, и соответственно выплаты за это время.