есть ли возможность женщине-управленцу найти свое место в мире после декрета?!

[bagira-76.livejournal.com]

Женщины-управленцы, покинувшие корпоративный мир, желая посвятить себя семье или заняться другими интересами, сталкиваются с серьезными препятствиями на пути возвращения к работе после перерыва. Таковы результаты нового исследования бизнес-школы Wharton, проведенного Моникой МакГрат (Monica McGrath), профессором менеджмента Wharton, Марлой Дрисколл (Marla Driscoll), бывшим партнером компании Accenture, и Мэри Гросс (Mary Gross), бывшим директором направления развития лидерства по программам MBA Wharton.
полный текст статьи: http://www.e-xecutive.ru/career/article_3374/

вот уложила я свои сокровища спать и подумалось мне- дай ка я спрошу уважаемую общественность.
сама второй год пытаюсь выйти на работу, но ВСЕ компании отказывают после первого или, край, после второго собеседования, формальная причина "нашли лучшего", неофициальная- "двое маленьких детей".

вопрос прежде всего к управленцам, сделавшим свою карьеру или свой бизнес- а что вы думаете по поводу этого исследования? есть ли возможность женщине, которая организовала свой успешный бизнес (развалившийся за время ее декрета) устроиться на работу в серьезную компанию? или, может, кто захочет такой женщине предложить вакансию? (не высшего управленца, готова идти на среднее звено)?
ИНТЕРЕСУЕТ НАСТОЯЩЕЕ МНЕНИЕ, КРАСИВЫЕ ПРАВИЛЬНЫЕ СЛОВА ОСТАВЬТЕ ДЛЯ СВОЕЙ РАБОТЫ :)))

Comments

[melvra.livejournal.com]

Опыта нет. Первая беременность, но сама беспокоюсь на эту тему и весьма. Надеюсь, что вернуться будет можно на прежний уровень. Я ухожу в дикрет, чтобы вернуть в ту же компанию. Проекты которые веду придется отдать другим. Где-то внутри грузут сомнения по поводу того насколько легко можно будет восстановить уровень и говорить об устойчивом росте и дальше. Просто надеюсь.

[http://users.livejournal.com/_margo/]

Очень трудно. Все примеры, с которыми я знакома жертвуют чем-то. Либо с детьми мало времени проводят, либо на работа, что однозначно выражается в понижении в должности и огромных проблемах при ее поиске. Вот так. :(

[tanechka-s.livejournal.com]

я попрошу мою замечательную начальницу, ЖЖ юзер Tigriska, написать Вам. Она могла бы посоветовать, как совместить несколько бизнесов и семью.
Вот как раз ее пост на эту тему http://www.livejournal.com/users/tigriska/328600.html
Замечательная Тигриска - мама двоих детей, и одновременно она построила три успешных бизнеса, в одном из которых я сейчас работаю :) В свое время эта компания оказалась единственной, где мне не отказали в приеме на работу, хотя моей дочке тогда было полгодика.

[bizianka.livejournal.com]

Поиск хорошей работы всегда не легок, увы. Мне кажется, очень сильно от руководства компании зависит, от политики компании.
Сейчас меня более волнует моя собственная квалификация, то есть как бы не растерять навыки во время декрета, пытаюсь организоваться дома.

[tigriska.livejournal.com]

Ссылку на пост мне дала моя сотрудница, находящаяся в декрете. Видимо, как человек, на глазах которого мой бизнес не развалился во время декрета. Кстати, не развалился он и во время первого декрета, состоявшегося на шесть лет раньше.
Успешный бизнес вообще не может развалиться за время декрета, успех - это другое.
Кроме того, мне думается, что отказ на собеседовании связан не с ребенком. Танечку, давшую мне ссылку, мы взяли на работу с пятимесячным ребенком. Сейчас она ждет второго малыша, но вряд ли это повлияет на её работу. Хорошего специалиста и подождать можно и оплатить пропущенное время не жалко.

Может быть, стоит подумать о том, как Вы преподносите себя на собеседовании? Что, кстати, Вы умеете делать?

[tanechka-s.livejournal.com]

Лена (Tigriska) уехала проводить тренинг, но она дома вечером откроет ЖЖ и обязательно Вам ответит. Напишите, пожалуйста, в двух словах, - Вашу специальность/навыки, если не секрет?

[bagira-76.livejournal.com]

ну вот, наобещали девочке, и опять обманули :) :(
тигришка и не открыла и не ответила- история повторяется, господа присяжные!!!
бывшие директора никому не нужны!! ;))
а вы говорите- работа, работа :)

[astra-zolotce.livejournal.com]

очень зависит от корпоративной политики компании. В нашей в принципе не принято брать больничные по поводу детей, для себя - только если больница (в которой я сейчас и сижу на коечке) - с компом, телефоном и документами. По моему, мой шеф и не знает, что у меня есть сын, которому 2,5 года, во всяком случае, мы никогда об этом не говорили.Сейчас я как раз управленец среднего звена, недавно получила повышение.

[bagira-76.livejournal.com]

поздравляю вас., а я вот не скрываю, что детки есть- может, потмоу еще и дома...

[astra-zolotce.livejournal.com]

Я не скрываю (в сиви сын был указан, без возраста), просто это никому не интересно. Женщина, которая брала больничные из-за ребенка - больше у нас не работает.

[lastivka.livejournal.com]

Я не скрывала, что у меня двое детей, и декретом объясняла перерыв в стаже в полтора года. На момент выхода на работу было два практически равноценных предложения на руках, сам поиск работы занял меньше месяца (что удивительно, на самом деле, так как обычно - не меньше трех занимал)

Управленец среднего звена, да.

[bagira-76.livejournal.com]

повезло так повезло :))
я уже полтора года ищу работу

[katja-katja.livejournal.com]

потенциально шансов больше в каких-нибудь европейских компаниях, где человек, проводящий с Вами собеседование "кровно не заинтересован". Вам надо продумать, что отвечать на вопрос про детей. Когда меня принимали - спросили, чем обусловлен перерыв и кто сидит с ребёнком. Мой ответ "садик + моя мама уже на пенсии и в любой момент подстрахует" вполне устроил. Правда и у нас больничные из-за болезни деток берут исключительно редко.

[belena.livejournal.com]

Однозначно сложно. Я вышла на ту же работу (вопрос поиска работы не стоял), но мне было очень сложно. С одной стороны, очень сложно оставить ребенка. С другой стороны, на мне сразу появилось клеймо «Она думает только о ребенке». Я вынуждена была перейти в другой отдел, сменить профиль работы

[yanyk.livejournal.com]

1 ребёнок: после декрета нашла работу- проблем не было.
2: устроилась на работу на 6 месяце беременности и ещё на какую! сейчас моё место меня ждёт год.

о том , что беременна - не говорила. о детях тоже не говорю на интервью.

незнаю как всё выйдет. проблему вижу не найти работу, а с детями.
кстати когда вышла на работу со страшим и он болел- отгулы брал муж:). у него они были не использованные.

удачи вам. вообще поиск работы не лёгкое дело- с этим соглашусь.

[shuudan.livejournal.com]

я сейчас сотрудничаю с девушкой у которой двое детей. младшему 3 года. Она просто организовала свою фирму и управляет. (предложила мне свой молокоотсос, чтоб я больше времени могла работе уделять )))

[bagira-76.livejournal.com]

опять свое?
видимо, так и придется поступить..

[shuudan.livejournal.com]

Вы же сами у себя не станете больничный брать, если что? а потом у нас народ дикий, мне недавно даже в детской поликлинике пришлось врачу напоминать, чем грудной ребенок отличается от подростка.

[inbell.livejournal.com]

Я мама правда, одной девочки, но мама без папы, то есть одиночка. У меня, можно сказать свой бизнес (я фрилансер, то есть "очкастый частный собственник"). С работ не уходила, вышла на них в пять дочкиных месяцев, частично - на несколько часов сначала. Сейчас дочке годик, я работаю часов 7-8 в день. Но я не считаю, что это в ущерб ребенку (да и по своей дочке не вижу, что ей плохо с бабушкой, которая приходит ко мне, когда я ухожу на работу - живу я отдельно от родителей). К нас тут капитальзЬм и если я уйду совсем, то место займет другой, а ребенка кормить чем-то надо. Здесь тоже весьма не просто найти работу с детьми, но в Израиле отношение к детям трепетное и поэтому терпят мамские "шалости" типа бюллетеней. Но здесь, насколько я знаю нет практики уходить с работы совсем, если родила (поправьте меня израильские мамы, если я ошибаюсь). Декретный оплачиваемый у нас 12 неделт, неоплачиваемый еще 3 месяца и до ребенкиного года сохраняют место работы. Законы, как видите не ахти какие легкие.

[bagira-76.livejournal.com]

спасибо большое :)

[inbell.livejournal.com]

Не за что :-)))
И еще - хотела добавить. Я очень люблю свою работу и как правило приношу на ней пользу, уже не говоря, что получаю от нее удовольствие, и у меня вопрос "или ребенок или работа" абсолютно не стоял. Естественно приоритеты меняются и теперь вместо того, чтобы задержаться лишнее на работе я радостно бегу домой, но однозначно мне было ясно, что на работу я вернусь (правда это было не слишком легко). Мне кажется, что детей и любимую работу можно совмещать - и без того и без другого я начну чахнуть и вянуть :-), правда без дочки на-а-амного быстрее. И на мой взгляд от того, что я не сижу постоянно дома, а выхожу на работу и получаю от нее удовольствие выигрывают и я моя дочка. Если-бы не бабушка, я-бы нашла "правильную" (хорошую, любящую, развивающую - и таких у нас много) няню и вышла-бы на работу.
Удачи!!!

[devizzi.livejournal.com]

А вы где находитесь?

В Лондоне (Англия) у меня однозначно были бы проблемы с трудоустройством, там наобходимо указывать семейное положение в CV, к тому же с садами ситуация критическая.

Я переехала в Канаду из Англии, когда дочери было 1.5 года. Выяснилось, что вопросы о семейном положении и количестве детей при найме на работу спрашивать запрещено. Быстро устроилась, скоро при найме даже стала сама упоминать, что работа после окончания рабочего для не для меня. Проблем с этим не было.