среди мам есть юристы? вынуждают уволиться

[ellabari.livejournal.com]

Если офф - удаляйте.
Помогите, пожалуйста, разобраться с ситуацией! Позвонили с работы, и предупредили, что фирму, в которой я числюсь (сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) собираются продавать в другом городе (из Москвы в Казань). Предлагают 2 варианта: либо уволиться, либо по окончании отпуска своими силами из другого города забирать трудовую книжку. У них там, правда, есть еще пара фирм, куда меня могут перевести, но ссылаются на отсутствие подходящей вакансии. После окончания отпуска собиралась сама увольняться (01.2007 г.), т.к. другие проф. планы появились, но не хочется делать это прямо сейчас..
Как себя обезопасить? Прав работодатель, либо ущемляют мои права? колбасит меня, жутко неприятно...

Comments

[sashura.livejournal.com]

Постучитесь в журнал к tikhonya, она не юрист, но в трудовых вопросах разбирается.

[ellabari.livejournal.com]

ага, попробую, спасибо!))

[fly-mouse.livejournal.com]

насколько я помню, есть такое понятие в трудовом кодексе - "существенные условия трудового договора". Изменение места работы с одного города на другой - это изменение сущесвтенных условий трудового договора, и без вашего согласия не может быть произведено. В Трудовом кодексе есть статья 73, там написано, что вам должны предложить работу в Казани, а если вы не согласны - увольняйтесь. Если работу не предложили, то можно это квалифицировать как сокращение штатов - вот тогда у вас есть возможность поиметь с них какую-токомпенсацию при увольнении.
вот текст ТК http://www.garweb.ru/project/mintrud/tk/, посмотрите сами

[ksushka.livejournal.com]

+1
Сами не увольняйтесь, потеряете компенсацию сто процентно.

[ellabari.livejournal.com]

да и год стажа потеряю...

[ellabari.livejournal.com]

спасибо, читаю, вникаю..
вот только непонятно мне - в принципе имеют ли они право продавать фирму в другой город, если там числятся декретники (нас там таких несколько штук, как оказалось)?
или это все-таки блеф? знаю точно, что они либо должны предложить в Казани, а в случае отказа перевести в другую структуру в Москве. Только как это обосновать, 73 статьи хватит?

[sugarok.livejournal.com]

Вас не уволят. Это они такой финт ушами делают. Я знаю совершенно точно, что уволить женщину, находящуюся в декретном, а также в отпуске по уходу за ребёнком могут лишь в одном случае - ликвидация предприятия. Они обязаны предложить пару вакансий (перевод), но в случае отсутствия таковых - увольнять не имеют права.

[ellabari.livejournal.com]

спасибо за поддержку! я тоже так думаю, теперь буду искать ТК обоснование про "существенные условия трудового договора"..