[identity profile] ahle-a.livejournal.com posting in [community profile] malyshi
Второй ребенок должен появиться, когда старшему будет полтора. До этих полутора платится пособие по уходу 40% от з.п не больше 16 тысяч сейчас. Больничный мне откроют, когда старшему будет только год и 4, выплаты по нему единовременная, вопрос в том, будут ли мне оставшиеся 2 месяца выплачиваться вышеупомянутые 16 тыщ или рано мы сделали второго ребенка или только деньги за больничный? Что- то нигде я не нашла вразумительной информации. Всем кто поделится опытом заранее спасибо!

Date: 2013-12-26 06:59 pm (UTC)
From: [identity profile] jovod.livejournal.com
Будут. Одно к другому отношения не имеет.

Date: 2013-12-26 07:09 pm (UTC)
From: [identity profile] red--rabbit.livejournal.com
Это неправда. Нельзя быть одновременно в отпуске и на больничном. Либо одно, либо другое. Иначе народ постоянно будучи в отпуске таскал бы еще и больничные и конторы двойные оплаты делали бы. Такого быть не может. Оплата идет либо по тому, либо по другому.

Date: 2013-12-26 07:13 pm (UTC)
From: [identity profile] petkina-mat.livejournal.com
+1.
Либо отпуск по уходу за ребенком, либо по беременности и родам. И, соответственно, только одно пособие.
ТС, считайте, что выгоднее (обычно выплаты по беременности и родам (БиР)). Тогда отпуск по уходу за ребенком прерывается, и Вы идете в отпуск по БиР. Если у Вас получается выгоднее пособие по уходу за 1-м ребенком, гуляйте его полностью, а потом с даты окончания пишите заявление на отпуск по БиР (пособие будет уменьшено пропорционально реальной продолжительности отпуска).

Date: 2013-12-26 07:29 pm (UTC)
From: [identity profile] lisalex.livejournal.com
Плюс тоже самое хотела написать, на двух стульях одной попой усидеть не получится.
Вот если папу отправить в отпуск по уходу за ребенком то да пособие можно сохранить

Date: 2013-12-26 07:42 pm (UTC)
From: [identity profile] lisalex.livejournal.com
Не там другая фишка, пара берет отпуск по уходу, и в отпуске работает, но не на полную ставку, допустим на 0,95 , получает зарплату за 0,95 ставки и пособие , но правда в это время он не зарабатывает отпускные дни, короче надо считать что выгодней и узнать в кадрах пойдут ли она на это

Date: 2013-12-26 07:53 pm (UTC)
From: [identity profile] lisalex.livejournal.com
Как обычно 40 %от зарплаты но не более 16 тыс и сколько там не помню.
Edited Date: 2013-12-26 07:54 pm (UTC)

Date: 2013-12-26 08:00 pm (UTC)
From: [identity profile] lisalex.livejournal.com
У меня подруга сейчас так работает не выходя из отпуска по уходу и пособие 16 тыс получает и зарплату за свои 0,6 ставки ( три дня в неделю работает ) и еще до 1,5 лет можно на час раньше с работы уходить типа время на кормление / сцеживание , но на папу вряд ли действует

Date: 2013-12-27 07:20 am (UTC)
From: [identity profile] jovod.livejournal.com
Кто вам такую ерунду про отпускные сказал? Я 4 года уже работаю на 0,95 + пособие по уходу ( 2 детей) и прекрасно зарабатываются отпускные . Все эти 4 года прекрасно хоу в отпуск и получаю отпускные .

Date: 2013-12-27 08:09 am (UTC)
From: [identity profile] lisalex.livejournal.com
Почему то моя коллега не зарабатывала отпуск при такой ситуации, но это правда было 6 лет назад, может все поменяло в тк за это время

Date: 2013-12-27 08:16 am (UTC)
From: [identity profile] jovod.livejournal.com
Я вот вообще не уходила в отпуск по уходу. Ну т.е. я работаю на 95 % и получаю пособие. Дни прекрасно считаются. так продолжается уже с 2009 года. И отпускные и все все. Видимо нае..ли Вашу коллегу.

Date: 2013-12-26 10:24 pm (UTC)
From: [identity profile] beddinge.livejournal.com
А мы бабушку в отпуск по уходу отправили. :)

Date: 2013-12-26 07:10 pm (UTC)
From: [identity profile] modjo13.livejournal.com
откуда информация?

Date: 2013-12-26 07:06 pm (UTC)
From: [identity profile] red--rabbit.livejournal.com
Смотрите, если вы после декретного больничного (70 дней после родов) не пойдете в отпуск по уходу за вторым ребенком, то продолжат платить, но получается такая схема: чтобы принести декретный больничный и его приняли, вам нужно досрочно выйти из отпуска по уходу за первым, как бы приступить к работе и с этого же дня сесть на больничный. Потом родить, 70 дней пройдет и вроде как надо идти в отпуск по уходу за вторым, но если вы в него не хотите, можно наверное попроситься обратно в отпуск по уходу за первым, странно это правда и зачем? Второму также будут платить по идее как и первому. Но больничный в отпуске не оплачивается, чтобы оплатили больничный нужно выйти из отпуска и как бы приступить к работе. У меня была такая же ситуация, я написала заявление о досрочном прекращении отпуска по уходу за первым,ушла в декретный больничный с этого же дня и потом сразу в отпуск по уходу за вторым. Одновременно точно не получится быть и в отпуске, и на больничном.

Date: 2013-12-26 09:12 pm (UTC)
From: [identity profile] red--rabbit.livejournal.com
Может вам врача попросить насколько можно оттянуть больничный по беременности и родам? Ну хоть 10-14 дней?)) типа у вас срок плюс-минус...

Date: 2013-12-27 03:39 am (UTC)
From: [identity profile] para-sempre-seu.livejournal.com
Так тогда на эти 10-14 дней уменьшат пособие по уходу за вторым, оно ведь начинает начисляться когда заканчивается отпуск по БиР.

Date: 2013-12-26 07:10 pm (UTC)
From: [identity profile] modjo13.livejournal.com
Нет не будут. Вы не можете быть и на больничном, и в отпуске по уходу за ребенком. У меня была точно такая же ситуация и возраст старшего ребенка.
http://forum.garant.ru/read.php?7,1175648,page=2

Date: 2013-12-26 07:17 pm (UTC)
From: [identity profile] amenosh.livejournal.com
Ага, печаль, у меня такая же ситуация и та же разница в возрасте. За декабрь получу только хвост от пособия за 6 дней ;(

Profile

malyshi: (Default)
malyshi

March 2014

S M T W T F S
       1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 171819202122
23242526272829
3031     

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated May. 22nd, 2025 11:05 pm
Powered by Dreamwidth Studios