[identity profile] liliya-ye.livejournal.com posting in [community profile] malyshi
Добрый день! Подскажите, если мама выходит на работу в год, может ли бабушка пойти в декрет до трех лет? (Бабушка на пенсии, но еще работает), сохранится ли ее место? И если в этот срок я захочу второго, надо будет, чтобы бабушка вышла из декрета, а я пошла во второй? Расчет декретных будет по моей зп?
Спасибо!

Date: 2014-02-28 10:40 am (UTC)
From: [identity profile] kroshina.livejournal.com
Не путайте "декрет" (отпуск по беременности и родам) и отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по уходу бабушка может взять, детали тут уже были. Как рассчитывается пособие для бабушки, не подскажу.
А вот "декретные", т.е. пособие по беременности и родам, будут рассчитываться исходя из Вашей зарплаты.

Date: 2014-02-28 11:28 am (UTC)
From: [identity profile] kroshina.livejournal.com
Увы, не подскажу. Но мне кажется, логично, чтобы это было возможно.

Date: 2014-02-28 11:37 am (UTC)
From: [identity profile] ali-ks.livejournal.com
Смотрите. Отпуск по уходу и беременности - разные вещи. Вы родили, отсидели отпуск по беременности и продам (вроде 70 дней до родов и 70 дней после родов) и пошли работать, оставив возиться с ребенком бабушку. Она уже в отпуске по уходу за ребенком (или муж, или кто еще). Совсем просто, отпуск по родам тому, кто рожает, по уходу - тому, кто ухаживает. Так что да, может и бабушка быть.

Date: 2014-02-28 01:59 pm (UTC)
From: [identity profile] madolada-a.livejournal.com
может. муж находился по уходу до 1,5 лет, а я в тоже время в отпуске по берр и родам.

Date: 2014-02-28 10:56 am (UTC)
From: [identity profile] nelechka26.livejournal.com
Пособие для бабушки будет рассчитываться исходя из бабушкиной зп. Она же будет брать отпуск по уходу за ребенком. Если бы можно было бы, то многие мамочки рассчитывали бы пособие исходя из папиной зп.

Date: 2014-02-28 11:26 am (UTC)
From: [identity profile] ali-ks.livejournal.com
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ в случае, если бабушка фактически осуществляет уход за ребенком, она может использовать отпуск по уходу за ребенком. Но для оформления отпуска ей необходимо будет подтвердить, что родители ребенка не используют отпуск по уходу за ребенком и не получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Бабушка вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет полностью или по частям. В этот период данного отпуска ей будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком.
Основанием для предоставления отпуска является приказ работодателя. При этом работодатель не вправе отказать в таком отпуске. К заявлению в обязательном порядке прилагается копия свидетельства о рождении ребенка и другие определенные социальным законодательством документы, необходимые для назначения и выплаты пособия.

Date: 2014-02-28 12:35 pm (UTC)
From: [identity profile] tika4ka.livejournal.com
Если вы выходите из отпуска по уходу за ребенком, то бабушка может взять его в любое время до достижения 3 лет
Выплаты будут исходить из бабушкиной зп (и будут платить только до 1,5 лет)
Если вы забеременеете в это время и уйдете в декрет, а потом отпуск по уходу за вторым, то выплаты будут и рассчитываться они будут из вашей зп, это же разные дети

Date: 2014-02-28 01:57 pm (UTC)
From: [identity profile] ahle-a.livejournal.com
В отпуск по уходу за ребенком до полутора может пойти бабушка, но выплату будут из ее з.п., а не из вашей. В отпуск за вторым ребенком можете пойти вы сами, они не связаны, а больничный по БИР вообще только на мать оформляется

Profile

malyshi: (Default)
malyshi

March 2014

S M T W T F S
       1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 171819202122
23242526272829
3031     

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated May. 22nd, 2025 08:47 pm
Powered by Dreamwidth Studios