[identity profile] la-flor-astrit.livejournal.com posting in [community profile] malyshi
Девушки, подскажите, пожалуйста, хорошего юриста по трудовому вопросу. Суть проблемы: я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (малышу 7 месяцев), у компании отняли лицензии (11.02.2014), но она в данный момент не банкрот и не ликвидируется. Сотрудники все уволились (со слов) из-за задержки оплаты труда, осталась я и ген. директор (с ним связи нет), выплат мне в этом году (фактическая задолженность 2 месяца) не поступало, моя трудовая на руках у бывшего нач. отдела кадров, т.к. офис по фактическому месту регистрации закрыт. Было предложено написать заявление по соб. желанию.

Date: 2014-03-03 04:47 am (UTC)
From: [identity profile] tunkan.livejournal.com
Вам не к юристу. Сходите для начала в трудовую инспекцию - это бесплатно. Дальше видно будет - подскажут что делать.

Date: 2014-03-03 07:15 am (UTC)
From: [identity profile] radostnasha.livejournal.com
В ГИТ позвоните.
Скорее всего, пока компания не ликвидируется, вам не будет выгодно уволиться до 1,5 лет ребенкиных - потеряеете какой-то стаж из этого периода. Пособия выплатят все, даже если с задержкой.

Date: 2014-03-03 08:28 am (UTC)
From: [identity profile] pol-freeman.livejournal.com
Напишите жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру по месту нахождения предприятия. Я бы с этого начала ( я адвокат).

Date: 2014-03-03 10:07 am (UTC)
From: [identity profile] pol-freeman.livejournal.com
Навскидку не скажу, а глубоко рыться не буду сейчас. Но самое быстрое - как раз подать туда жалобы -в свободной форме пишутся. Ещё можно в ФСС позвонить и узнать, в каких случаях можно у них непосредственно получать пособие.

Date: 2014-03-03 12:07 pm (UTC)
From: [identity profile] apreliya.livejournal.com
Я нахожусь в такой же ситуации. Перевелась и выплаты получаю в ФСС.

Date: 2014-03-04 04:46 am (UTC)
From: [identity profile] apreliya.livejournal.com
Нет, компания не ликвидируется и не банкрот. Но при этом у них нет средств. Всех сотрудников попросили написать по собственному. Декретных сотрудниц тоже просили писать, но мы отказались, 4 человека.
Я перевелась в Фонд социального страхования. Собрала документы - приказы об отпуске по БиР и по уходу за ребенком до 1.5 лет, справку с работы о всех выплатах за 2 года, копию трудовой книжки, справку с работы мужа, заявление (примерная формулировка) - прошу перевести меня в ФСС в связи с отсутствием средств у компании - у нас вот такой комплект затребовали. Сейчас у них получаю выплаты.

Date: 2014-03-04 12:55 pm (UTC)
From: [identity profile] apreliya.livejournal.com
40% от зарплаты.

Date: 2014-03-04 01:47 pm (UTC)
From: [identity profile] apreliya.livejournal.com
так вышло, что фирма наша зависла на такой стадии, когда у меня только закончился отпуск по БиР и начинался отпуск до полутора лет. Так что единовременное пособие и больничный за 140 дней мне оплатили еще на работе, а уже выплаты до полутора лет - соцстрах. Коллега забеременевшая, будучи в декрете с первым, как-то получила все выплаты - за 140 дней, единовременное и сейчас получает на второго до полутора лет.
А у Вас отдела кадров совсем не осталось? Где Вам все эти документы брать, есть?
В любом случае в соцзащиту надо идти. Они все возмещают полностью, как если бы Вы работали.

Date: 2014-03-04 02:43 pm (UTC)
From: [identity profile] apreliya.livejournal.com
Ох, да. Тогда не знаю, как..(((
У меня муж везде ходил, все документы носил, я ему доверенность делала нотариально заверенную.
А за первые месяцы кто Вам платил?

Profile

malyshi: (Default)
malyshi

March 2014

S M T W T F S
       1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 171819202122
23242526272829
3031     

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated May. 23rd, 2025 09:38 am
Powered by Dreamwidth Studios