Отпуск нон-стоп

[al-gol.livejournal.com]

Судя по всему, вполне может оказаться так, что я со Стефаном буду дома тусить лет до трёх. Подкинуть его некому, в сад отдавать будем если уж совсем припрёт, ну конечно не буду всё время без работы, но буду без карьеры:-). Я вот думаю, лучше написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком сразу на 3 года, или лучше на полтора, а потом ещё на полтора? А если буду выходить раньше, то это заявление не помешает?

Comments

[a-stassia.livejournal.com]

Я написала на полтора пока. Но реально буду сидеть до двух с половиной-трех.

[al-gol.livejournal.com]

ну вот именно, отдавать полуторогодовасика в сад как-то стрёмно.

[katja-katja.livejournal.com]

А я отдам.С няней куда как более стрёмно. У меня проблема кто будет сидеть с года до полутора.

[al-gol.livejournal.com]

У нас здесь няня получает денег сравнимо с моей зарплатой, если я выйду на работу. Ну ладно, ну может чуть меньше, но зафига мне работать и зарабатывать только на няню, котоая хз как будет с моим ребёнком обращаться?

[mama-malchika.livejournal.com]

По-моему это совершенно без разницы. Вы имеете право на 3-годичный отпуск, поэтому даже если уже было заявление на 1,5 года, всегда сможете смело написать новое, на 3.
Я написала пока на 1,5, это не обязывает к выходу именно через 1,5 года.

[miracle-walker.livejournal.com]

я пока на полтора написала, мало ли что. потом еще напишу на полтора.

[iren.livejournal.com]

а эти три года по закону обязаны платить зарплату (часть-?) или просто сохранять за вами место?
(извините за праздный интерес;-)

[ulitka-tver.livejournal.com]

Я писала отпуск сразу на три года. А какая разница - ну выйду раньше и все.
Уволить вас до тех пор, пока ребенку не исполнится три года (если вы до этого возраста сидите в декрете) могут только в одном случае: при ликвидации предприятия/организации. По другим причинам - нет.
Насчет зарплаты - не знаю. В нек организациях выплачивают кроме положенных 700 рублей еще какую-то сумму (может и часть ЗП). Но это исключительно дело организации - платить или нет. А вот стаж работы (общий) засчитывается только до достижения возраста ребенка 1,5 лет. С 1,5 до трех лет в общий стаж не входят

[al-gol.livejournal.com]

то есть там будет перерыв в стаже, что ли?

[ulitka-tver.livejournal.com]

ага ((

[al-gol.livejournal.com]

Странно, я думала, что по закону могу с ребёнком до 14 лет дома досидеть?%-)

[ulitka-tver.livejournal.com]

до 14 нет, не можете. Прочитайте поэтому поводу тк рф ст. 256.

[jane-ukraine.livejournal.com]

А до 6 в некоторых случаях можно (ребенок серьезно болен, например).

[ulitka-tver.livejournal.com]

хотя не знаю, перерыв-неперерыв, но эти полтора года будут исключены из общего

[butya.livejournal.com]

А вот это неправда, все три года входят и в общий, и в непрерывный стаж, Вас ввели в заблуждение

[ulitka-tver.livejournal.com]

все правильно. эти полтора года НЕ ВХОДЯТ в стаж при расчете пенсии. хотя до нее надо дожить. может я просто не так написала

[butya.livejournal.com]

смотрите ниже ст.256 ТК РФ, последнее предложение

[iren.livejournal.com]

спасибо)

[al-gol.livejournal.com]

нет конечно, кто ж платить-то будет? Только из-за трудовой, в смысле из-за стажа.

[iren.livejournal.com]

спасибо)

[jane-ukraine.livejournal.com]

Только место сохранять. И платить пособие по уходу за ребенком (жалкие ежемесячные деньги), которые реально выплачиваются соц.органами, просто через предприятие. Зарплата выплачивается только по больничному (4 месяца) - декретный отпуск - околородовой период - но зато без налогов, 100% (на Украине; в России вроде ввели какой-то потолок).

[darma.livejournal.com]

http://www.dis.ru/forum/index.php?topic=946.0
Как раз по теме.

Вот еще из ТК РФ:

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).

[al-gol.livejournal.com]

спасибо!!!!

[rosswen.livejournal.com]

А вот мне кадровичка на работе как раз советовала писать заявление сразу на 3 года - вне зависимости от того, что я изначально собиралась оставаться дома не больше года.
Причем, мотивируя это тем, что прервать такой отпуск раньше можно всегда (как в результате естественно у меня и получилось - через год написала еще одно заявление "прошу считать меня приступившей... после отпуска... с такого-то такого-то"), - но вот если вдруг выходить на работу через год я передумаю, а захочу еще месяц посидеть дома, то взять этот еще месяц если первое заявление написано только на год - может быть сложно. Конечно, в последнем она могла ошибаться (дама была не то чтобы очень толковая, особенно в тонкостях законодательства) - но то, что даже написав заявление сразу на три года, выйти на работу раньше можно всегда - факт.
Да, я живу не в России (на Украине) - но думаю, трудовое законодательство у нас в таких деталях не очень должно отличаться...

[z-mila.livejournal.com]

Насчет сложностей - ерунда. Мало того, поработав немного, можно опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Я на работе писала сразу два заявления - на отпуск до 1,5 лет и до 3-х. Правда, вышла на работу, когда ребенку был год. Но это в России.

[http://users.livejournal.com/luciana_/]

а это точно - что можно опять уйти?

[z-mila.livejournal.com]

Да, пока ребенку нет 3-х лет, даже если Вы вышли на работу, а потом решили опять сидеть с ребеном, - можно. У нас на работе так делала одна девочка; также моя подруга - вышла на работу в ребенкины 1,5 года, сейчас дочери 2 года, подруга снова уходит в отпуск по уходу.

[http://users.livejournal.com/luciana_/]

как удобно! :)

[jane-ukraine.livejournal.com]

Мне в ОК сказали - лучше пиши заявку кусками по несколько месяцев.

[al-gol.livejournal.com]

а чем мотивировали?

[jane-ukraine.livejournal.com]

Не помню, если честно. У нас ОК просто замечательный - бумажки на подпись приносят, и все - сами все заявления оформляют-печатают, и все такое. Помойму, так им проще оформлять потом выход на работу и если что уход обратно в отпуск по уходу. Но, может, в вашем ОК этой схемы не знают и поэтому делают документы по схеме "пишем большой отпуск, потом прерываем". Короче это не должна быть проблема сотрудника, это проблема ОК...